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法官情绪管理咨询,青岛心理咨询专家秦启竞

发布日期:2018-01-14 07:49:09 浏览:160次

法官情绪管理咨询,青岛心理咨询专家秦启竞

青岛著名资深专业权威临床心理医生秦启竞-13678877508.专门致力于法官情绪管理的心理疗法、非药物心理治疗、心理调适、心理辅导、心身疾病的心理研究和心理咨询。

从为人之角度看来,法官具有一定情绪的波动是再正常不过的,但法官既不是名人又不是普通人,法官不似名人那般有更多的机会获得宽容,也不像普通人那样可以冲破规矩和条条框框使受到压抑的心灵畅快地、不计后果地发泄自己的情绪,法官没有这样的自由。因为法官的形象披上了司法的外衣,法官的个性自由和情绪宣泄因为司法尊严的意义而必须受到严格限制。法官必须内敛,法官必须自律,法官必须温厚纯良、性情稳定,不良的情绪必须要克服。

  美国耶鲁大学心理学教授彼得·萨洛韦和纽罕布什大学约翰·梅耶教授提出了“情绪商数”一词。1995年,美国哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼提出了“情商”的概念,认为情商是一个人发掘情感潜能、运用情感能力影响生活各个层面和人生未来的关键品质因素。他在其《情感智商》一书中说:“情商高者,能清醒了解并把握自己的情感,敏锐感受并有效反馈他人情绪的变化,在生活各个层面都占尽优势。”(2)由此可以看出,情商高的法官,即在审判实践中能够完美地把握自身情绪的人,才能办好案件,实现公平正义的司法目标。因此,将法官情绪管理作为一个课题来研究是具有客观价值所在的,是十分必要的。

  一、法官在审判执行工作中不良情绪的表现

  “咄咄逼人”型:若有当事人在举止言谈、或案件观点、推理说辞上与法官内心认知存在分歧时,某些法官便会在法庭上咄咄逼人,盯着一方当事人“穷追猛打”,而不会巧妙地启发、调动双方当事人自己把问题问清楚,让人产生法官是对方代理人的假象(3)。在刑事案件的审理中常遇到这样的情况,有的法官根据庭前了解的证据材料,已经在内心确认该被告人已然犯罪的事实,所以一旦在庭审中被告人陈述不利于有罪判决或翻供,法官情绪就着急,于是就出现了角色上的错位,法官赤膊上阵,从裁判员变为运动员,对被告人穷追猛打,给人一种不把被告人钉死在十字架上不罢休的架势。这样的法官已经抛掉了中立裁判的自我定位,因为其情绪化而对被告人单方步步紧逼,造成一种法官与公诉人联手整被告人的假象,势必导致被告人心理的对抗,不利于获得良好的审判效果;

  “心不在焉”型:有的法官在庭审中显示出“吊儿郎当”、心不在焉、不专注的样子,不认真聆听当事人和诉讼代理人的陈述和发言,东张西望,或一直不停地翻看资料,或与合议庭其他成员交头接耳,外出打电话,组成合议庭的非主审法官甚至会出现剪手指甲、看小说、玩手机等情况,这些法官在神态、语言和行动上都向当事人表明自己“置身庭外”;

  “强加意志”型:有的法官根据自己的一己喜好与憎恶标准来进行价值判断和利益衡量,强加意志,必然与当事人产生情绪对立(4)。特别是因为我国规定了调解制度,很大一部分案件是调解结案。有些法官为了提高调解率、降低上诉率,“强压”当事人调解。这样当事人不得不在诉讼利益上作出一定让步,造成了经济损失;

  “极不耐烦”型:有的法官显得非常强势,一遇到当事人或代理人陈述冗长、语言不太简明扼要,或急于结束庭审时,便会表现出不耐烦的情绪,频频打断他们发言,指责其发言重复、啰嗦,不愿多听他们解释。笔者就曾遇到过这样的情况,其中一方当事人是一个没有多少文化的农民,不会总结概括性发言,把无关紧要的细枝末节也详细陈述,因此听起来显得有些啰嗦。庭审中法官时不时流露出不耐烦、厌恶的表情,并一再挥手高声呵斥当事人,打断他的发言,“你不要这么啰嗦”、“不要再说了,我已经知道了”、“这些情况你刚才不是已经说过了吗”······本就老实巴交、没什么文化的农民,这辈子也没到过法庭,被法官这么一顿抢白后心情非常失落,便认定法官是收了对方的贿赂才对他态度不好、不听他发言,以致后来即使对其相对有利的裁判结果该当事人也不愿意接受;

  “反感指责”型:有的法官在庭审中一听到代理律师发表长篇大论,便认为是他们在故意炫耀、卖弄、哗众取宠,便当众训斥或指责律师,甚至说他们不懂法、不懂业务,让律师在委托当事人面前感觉非常难堪,进而与法官形成心理对立状态。最近一个极端例子发生在江苏靖江法院:北京律师王某在该院参与辩护,开庭前因为咄咄逼人,法官对此十分反感,就私下动员被告人撤换律师。开庭之后,王某先是申请法官回避,被驳回后又一再高声打断审判长和公诉人进行抗议,之后还有当庭拍照等行为,以致闭庭后被法院以“扰乱法庭秩序”为由处以十日拘留。结果律师界群情汹涌,甚至组团到靖江示威抗议,重压之下的法院于第二日凌晨匆匆放人。这个实例中我们先暂且不说律师的哪些行为是的不对的,仔细分析法官的某些做法也是极其欠妥的。庭前法官因为反感律师的强势态度就动员被告人换代理人,先是想要砸掉律师的饭碗;庭审中被律师申请回避、被打断发言后生气恼怒拘留律师。分析法官的这些行为,其实均不是因为针对案件的实质性分歧而起,都是一些个人情绪化的行为才导致矛盾激化。假如当时法官、律师都能心平气和、理性客观地讨论案件,就不会造成后来的一系列事件的发生。

  “急于反驳”型:心理学上有一种倾听技术误区,叫做“反驳倾向”,即对方还在说话的时候就习惯反驳说话者的观点并想好回应的方式,这是一种倾听障碍。这种现象在法官群体中也存在。有的法官接待当事人时甚至在法庭上倾听当事人陈述时,还没有等当事人把话说完,因与其心理预期或心理认知不同,就已经开始与当事人展开了激烈的辩论,结果不仅案情没有搞清楚,反而形成了法官与当事人的严重心理对抗。笔者在审理案件之前一直担任庭审记录的工作,因此见识了很多法官的庭审状况,其中有的法官十分钟爱为当事人“总结概括”,每次不等当事人话说完甚至还未开口,就自以为是地提当事人总结好了,“你的意思是不是···”,“你是不是想说···”,有很多时候法官并不能完全准确会意,当事人一旦反驳,有些法官变直接开始辩驳,庭审中出现了很滑稽的情景:法官变身一方当事人开展法庭辩论,另一方“坐山观虎斗”,乐得看着法官与对方争辩。

  “情绪化”型:有的法官情绪化严重,常常感情用事,指责挑剔当事人的诉讼外行为,当事人用语刻薄、情绪激愤,态度粗暴,使原本很简单、很容易解决的问题变得复杂化;例如在某起离婚案件中,女方当事人怀疑男方与另一女人有暧昧关系,不管事实如何,但女方无任何证据证实,只是凭空猜测、怀疑,法官据此便认定为事实,对男方大加指责,说其对配偶不忠、对家庭不负责任,男方本就觉得委屈,一听法官听信对方的说辞,本来答应的调解意见瞬间反悔,使调解陷入僵局。

  二、造成法官产生不良情绪的原因分析

  令法官们产生以上不良情绪表现的既有法官们也无可奈何的客观因素,还有隐藏在其背后的主观原因。

  (一)案多人少的压力以及职业特殊性的要求造成法官心理压力过大。

  首先,当前正处在社会矛盾多发期,法院面临的工作量和工作压力大大增加,特别是基层法院首当其冲,法官数量少、工作负荷过重,案多人少的矛盾十分严重。


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